Burn-out, bore-out ou brown-out sont des termes auxquels on finirait par s’habituer dans le monde du travail. Ils caractérisent ces symptômes de mal-être en entreprise qui affectent aujourd’hui un nombre croissant de salariés. Pourquoi ? Ces anglicismes - qui...
Une enquête conduite par la Conférence des Grandes Ecoles a récemment mis en avant que les jeunes diplômés étaient aujourd’hui fortement en quête de sens au travail. En effet, 86 % des répondants cherchent en priorité un travail stimulant et en phase avec leurs...
Le burn out est une maladie professionnelle liée à la dégradation du rapport d’un actif à son travail. Le travailleur concerné souffre d’un grand mal-être qui peut le conduire à une incapacité totale de réaliser ses missions, voire à une dépression. Un...
Face aux défis de la transition écologique, nous sommes nombreux à vouloir agir, mais faut-il forcément quitter son poste et se reconvertir pour plus de sens ? La tentation est certes souvent réelle d'aspirer à un job à impact, qui permet un engagement social et...
Article de Laurent Polet, professeur en management à l'Ecole Centrale Supélec, publié dans Usbek&Rica Introduire l’expression du "bonheur au travail" peut détourner des priorités du management. Cette bulle peut produire des effets contraires à ceux recherchés...
Tribune de Laurent Polet, publiée dans les Echos Une consultation menée par l'Ordre des infirmiers a mis en évidence que 40 % de ses professionnels affirme vouloir changer de métier. Pourtant, cette enquête, destinée à donner des perspectives de carrière à la...
