En quête de sens au travail :

qu'allez vous changer ?

Faire l’école Primaveras une fois dans sa vie

Désir de reconversion, envie de changer de vie, ou de résoudre un mal-être au travail ? …  Attention ! … On vous conseille de ne pas confondre le remède et les symptômes, de ne pas confondre vitesse et précipitation, de ne pas confondre l’herbe verte du pré d’à côté avec vos besoins réels ! Bref, vous avez besoin de discernement.

Découvrez le modèle de décision raisonnée Primaveras© pour changer avec une méthode certifiée scientiquement. Vous n’avez peut être jamais vraiment choisi votre voie, car jusqu’à ce jour, tout vous a réussi … Ce modèle est fait pour vous, pour faire les bons choix, à tous les moments de votre vie professionnelle.

Une école bâtie sur 3 valeurs

Indépendance

Un peu comme une entreprise familiale, on est fier de notre indépendance. Ce qui nous donne une totale liberté de parole sur les mutations à mener dans le monde du travail

Exigence

Nous aimons le travail bien fait, et comme changer sa vie professionnelle est un passage délicat, toute l’équipe s’attache à être « aux petits soins » pour chacun de nos élèves

Bienveillance

Revendiquer la bienveillance peut sembler présomptueux, mais c’est le mot le plus régulièrement associé à Primaveras par ses anciens élèves ! On se dit donc qu’ils doivent avoir raison !

élèves depuis 2013

Une école, deux programmes : êtes vous Révélateur ou Émulateur ?

Aujourd’hui, vous avez un premier choix  faire : soit vous gagnez du temps, soit vous prenez du temps. On a conçu 2 programmes radicalement différents des bilans de compétences. Le Révélateur, c’est pour gagner du temps, décider ce qui doit être changé tout de suite. L’Émulateur, c’est pour aller en profondeur, et vous former à la méthode Primaveras© pour changer maintenant, … et vous en servir dans tout le reste votre vie.

Qu’est ce qui distingue l’école primaveras ?

Chez Primaveras, tout passe par la pédagogie ! Une pédagogie rigoureuse et attentionnée à chacun. Notre vocation, c’est de vous apprendre un modèle de prise de décision en rupture avec les approches traditionnelles. Cela ne consiste pas forcément à vous faire faire une reconversion. Cela signifie de vous rendre capables de savoir choisir le sens à donner à votre travail. 

Pour aujourd’hui … et pour les autres étapes de votre vie pro.

Deux fondateurs engagés

Laurent

Professeur en Management à Centrale Supélec, j’ai opéré une reconversion vers la formation après 20 années de fonctions « d’ingénieur manager ». Primaveras, c’est ma manière d’aider toutes les générations à retrouver leur place pour participer aux progrès de société avec humanisme et audace !

Asma

Ingénieure, Maître de Conférences à Centrale Supélec j’ai conçu la méthode Primaveras© riche de mes 15 années de recherche dans les Sciences de l’Aide à la Décision, et de mon expertise en pédagogies alternatives, pour aider les choix de carrières responsables d’une élite qui perd son sens au travail.

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