Idée reçue : Pour donner du sens à sa vie, il faut se reconvertir

Combien de cadres, diplômés en management, en sciences sociales ou ingénieurs ne se projettent plus dans leur travail ? J’entends régulièrement ce sentiment de manque de sens, de concret, d’utilité. L’idée de la reconversion apparaît alors comme la seule issue à un dilemme qui se réduirait à rester ou partir pour changer de métier. Mais cette idée témoigne d’un manque de compréhension fine de ses motivations profondes, et présente le risque d’une fuite mal préparée vers un nouveau métier. Parfois, il suffit de changer un seul paramètre de notre environnement de travail pour être mieux et sentir son impact.

Conseil : Avant d’envisager une reconversion, prenez le temps de décrire vos 3 besoins incontournables dans le travail. Demandez-vous s’il vous faut changer de métier pour les satisfaire !

 

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