L'École Primaveras : L'alternative aux bilans de compétences

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Notre mission : Transformer le sens au travail, reconversion professionnelle …ou pas

Notre mission depuis 2013 est de transformer radicalement le rapport au travail : retrouver du plaisir, de l’impact, reprendre le contrôle sur les dérives de l’environnement professionnel.

Pour cela, nous avons développé le modèle de décision raisonnée Primaveras© pour apprendre à choisir un travail qui ne sera dicté par une voie toute tracée. Une sorte de formation à la reconversion quand on n’a jamais choisi !

Trouver sa voie

Nous militons pour une vision du monde du travail de demain, respectueuse de tous

Pour plus de liberté et de plaisir au travail

Il est temps que les plus diplômés oublient l’idée selon laquelle un bon salaire fait le bonheur au travail. Nous préférons qu’ils utilisent toutes leurs capacités et leurs compétences dans des métiers avec plus de liberté, plus de plaisir, pour réussir à se développer en permanence grâce à leur travail.

Retrouver la fierté d'un travail concret

Plus on monte en responsabilité, plus on manipule des concepts, des process, des chiffres. Mais on sait que ce type de poste abstrait est source de démotivation. Selon nous, quand on a fait de longues études, on a le droit d’accéder à un métier qui nous plaise, qui soit concret et dont on peut être fier.

Vers un métier avec sens et impact

Aujourd’hui, tout le monde veut donner du sens à son travail. Mais à leur niveau, les cadres sont trop souvent embarqués dans une course à la performance. Nous pensons qu’ils doivent réorienter leurs postes ou métiers pour consacrer leur énergie à une finalité qui sera aussi utile au progrès de la société.

L’École Primaveras,

c’est d’abord une équipe compétente !

Qui sont les formateurs de l’école Primaveras ? Pour faire court, c’est une équipe qui connaît bien la formation et la reconversion professionnelle ! Soit parce qu’elle a déjà une belle partie de carrière derrière elle. Soit parce qu’elle a opéré des reconversions radicales. Ou les deux ! En suivant un cursus chez Primaveras, vous allez tous nous rencontrer !

Pourquoi on se lève
tous les matins ?

On sait tous que notre société a besoin de changements profonds. Voici notre conviction : il existe dans le monde de l’entreprise un vivier endormi de personnes brillantes qui peuvent relever ces défis de société, mais qui n’exploitent pas toutes leurs compétences et leurs atouts. Et on pense que c’est du gâchis …

Notre travail est d’activer le savoir-faire de ces salariés, demandeurs d’emploi ou autres, pour qu’ils reprennent le pouvoir sur leurs vies professionnelles. C’est notre contribution, et le sens de notre travail.

Une école en présentiel : des espaces de formation

Le présentiel fait partie de notre ADN. C’est pour cela qu’on accorde une attention toute particulière à la qualité de nos salles de formation. Elles sont confortables, lumineuses, spacieuses, afin de créer des moments propices à la concentration et à la convivialité. On travaille avec le partenaire de référence à Paris : Cocoon Spaces.

Salle Cocoon
Salle Cocoon
Salle Cocoon

Une communauté des anciens élèves

Quand on intègre un cursus chez Primaveras, on devient membre à vie de la Communauté des anciens.

Cette association créée en 2016 rassemble plus de 700 anciens élèves, de toutes professions, pour garder le lien, développer de l’entraide, pendant la formation à la reconversion professionnelle, puis tout au long de la carrière.

Pour ne rien oublier, on affiche quelques marques de reconnaissance

Vous vous demandez peut-être ce qui atteste de nos compétences ? Vous aurez deviné que nous sommes une équipe exigeante, attachée à bien faire son métier, mais voici quelques indices qui peuvent rassurer.

Challenges
socialter
Qualiopi
Management
Le particulier
Cité des métiers
Le Monde
Le cercle Les Echos
BPI France
Préfet de Paris
CPME
UQAM
capital
Alternego
Focus RH
Liaisons sociales
Soif de sens
L’optimisme.pro
Jobs that make sense

Nos publications sur la reconversion professionnelle

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Une méthode pour changer

Êtes-vous prêt au changement?

Plus qu’un bilan de compétences

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