Le programme
La reconversion
Votre carrière
mérite plus qu'un
bilan de compétences
Une école pour choisir
le sens de son travail
Programme éligible au CPF
Découvrez L'émulateur :
pour reconquérir votre motivation au travail
Notre programme d'accompagnement cadres
Conçu par 2 professeurs de Grande École, le programme "L'Émulateur" est certifiant, éligible au CPF.
Une pédagogie avec collectif & individuel. Un agenda étalé sur 5 mois adapté aux cadres en poste comme en transition.
Un rythme pour se reconnecter à ses motivations, redéfinir un projet clair, et apprendre à faire des choix importants pour sa carrière.
Une méthode pour avancer sereinement, du flou vers la clarté de la nouvelle orientation de son travail.
6 Certif 6
+ Une Certification:
passeport pour vos transitions
A la fin du programme, vous préparerez un mémoire professionnel construit sur la base de l’ensemble des aptitudes mobilisées durant le parcours, que vous présentez lors d’une soutenance devant un jury présidé par Asma Ghaffari, co-fondatrice et Maître de conférences en Sciences de la décision à l'Ecole Centrale Paris : certification développée avec des dirigeants de PME qui vous permet d’attester de l’appropriation d’une méthode agile pour la gestion de vos transitions professionnelles
1 Ateliers
+ 12 ateliers :
La force du collectif
Des ateliers répartis sur 8 journées complètes, en promotions de 8 Stagiaires (= limitation Covid), avec alternance d’activités de réflexion en matinée, et de dynamique de groupe en après-midi. Les ateliers permettent de travailler sur la connaissance de soi, la clarification des motivations profondes, et la mise en action du projet. La pédagogie Primaveras n’utilise aucun test (de personnalité), elle mobilise des outils de mise en situation ainsi que des approches artistiques.
2 Tutorat 2
+ 6h de tutorat :
le renfort de l'individuel
6 heures de tutorat/coaching individuel à distance avec une tutrice attitrée sur l’ensemble du parcours. Séances organisées par échange téléphonique ou visioconférence, elles permettent de travailler sur des besoins plus personnels, des difficultés, des freins à lever pour accélérer l’avancement dans le parcours et le changement professionnel.
3 travaux 3
+ Des Travaux individuels
apprendre en faisant
Pour augmenter la capacité à prendre du recul, et définir ses critères de choix, le parcours comporte des travaux personnels avec mise en pratique des apports issus de la connaissance de soi et des modules de formation. Ces travaux représentent 2 à 3 heures de travail hebdomadaires répartis tout au long des étapes de la formation.
4 Référent 4
+ Un référent attitré
le confort de l'oeil externe
Vos travaux personnels sont déposés sur une plateforme pédagogique. Vous disposez d'un référent pédagogique attitré pour l'ensemble du parcours : chacun de vos travaux fait l'objet d'une relecture et d'un feed-back écrit individuel qui vous permet de bénéficier d'une évaluation de votre mise en oeuvre de la méthode Primaveras, ainsi que des conseils personnalisés pour améliorer l'avancement de votre projet professionnel
5 formation 5
+ 20 heures de formation :
Comprendre les mutations
Le programme comporte 4 demi-journées de formation, et des visioconférences, sur les fondamentaux des modèles et des outils qui vous permettent de comprendre de la méthode Primaveras : théories du management, modèles de gestion de carrière, méthodes de prise de décision et d'apprentissage. Ces contenus sont animés par les fondateurs Professeur en Management et Maître de conférences en Sciences de la Décision à Centrale Paris
7 communauté
+ Une communauté
L'Entre-aide des anciens
Pour élargir et renouveler votre réseau professionnel avec des profils diversifiés : les anciens vous permettront de vous inspirer de leurs parcours de transition professionnelle avec l'esprit Primaveras. Selon vos besoins, l'équipe pédagogique vous mettra personnellement en relation avec des anciens Primavéristes. Créée en 2016 l'Association Le Réseau Primaveras compte aujourd’hui près de 300 membres
1 Ateliers
+ 12 ateliers :
La force du collectif
Des ateliers répartis sur 8 journées complètes, en promotions de 8 Stagiaires (= limitation Covid), avec alternance d’activités de réflexion en matinée, et de dynamique de groupe en après-midi. Les ateliers permettent de travailler sur la connaissance de soi, la clarification des motivations profondes, et la mise en action du projet. La pédagogie Primaveras n’utilise aucun test (de personnalité), elle mobilise des outils de mise en situation ainsi que des approches artistiques.
2 Tutorat 2
+ 6h de tutorat :
le renfort de l'individuel
6 heures de tutorat/coaching individuel à distance avec une tutrice attitrée sur l’ensemble du parcours. Séances organisées par échange téléphonique ou visioconférence, elles permettent de travailler sur des besoins plus personnels, des difficultés, des freins à lever pour accélérer l’avancement dans le parcours et le changement professionnel.
3 travaux 3
+ Des Travaux individuels
apprendre en faisant
Pour augmenter la capacité à prendre du recul, et définir ses critères de choix, le parcours comporte des travaux personnels avec mise en pratique des apports issus de la connaissance de soi et des modules de formation. Ces travaux représentent 2 à 3 heures de travail hebdomadaires répartis tout au long des étapes de la formation.
4 Référent 4
+ Un référent attitré
le confort de l'oeil externe
Vos travaux personnels sont déposés sur une plateforme pédagogique. Vous disposez d'un référent pédagogique attitré pour l'ensemble du parcours : chacun de vos travaux fait l'objet d'une relecture et d'un feed-back écrit individuel qui vous permet de bénéficier d'une évaluation de votre mise en oeuvre de la méthode Primaveras, ainsi que des conseils personnalisés pour améliorer l'avancement de votre projet professionnel
5 formation 5
+ 20 heures de formation :
Comprendre les mutations
Le programme comporte 4 demi-journées de formation, et des visioconférences, sur les fondamentaux des modèles et des outils qui vous permettent de comprendre de la méthode Primaveras : théories du management, modèles de gestion de carrière, méthodes de prise de décision et d'apprentissage. Ces contenus sont animés par les fondateurs Professeur en Management et Maître de conférences en Sciences de la Décision à Centrale Paris
7 communauté
+ Une communauté
L'Entre-aide des anciens
Pour élargir et renouveler votre réseau professionnel avec des profils diversifiés : les anciens vous permettront de vous inspirer de leurs parcours de transition professionnelle avec l'esprit Primaveras. Selon vos besoins, l'équipe pédagogique vous mettra personnellement en relation avec des anciens Primavéristes. Créée en 2016 l'Association Le Réseau Primaveras compte aujourd’hui près de 300 membres
6 Certif 6
+ Une Certification:
passeport pour vos transitions
A la fin du programme, vous préparerez un mémoire professionnel construit sur la base de l’ensemble des aptitudes mobilisées durant le parcours, que vous présentez lors d’une soutenance devant un jury présidé par Asma Ghaffari, co-fondatrice et Maître de conférences en Sciences de la décision à l'Ecole Centrale Paris : certification développée avec des dirigeants de PME qui vous permet d’attester de l’appropriation d’une méthode agile pour la gestion de vos transitions professionnelles
L'Emulateur, certifiant
pour aller plus vite & aller plus loin
NOS TROIS FORMES D’ACCOMPAGNEMENT
La méthode Primaveras© vous apprend à faire les bons choix pour votre carrière
et développe vos capacités à piloter vos virages professionnels en toute confiance
1
Des contenus variés, des sources scientifiques
La méthode Primaveras© combine les sciences et le développement personnel, par une alternance d'ateliers de connaissance de soi + artistiques & de créativité + des formations sur modèles & outils + du coaching individuel + d'exercices via plateforme pédagogique
2
Une certification parrainée par la confédération des PME
Modélisée sur des choix à forts enjeux de dirigeants d'entreprise, la certification Primaveras© permet de développer cette même capacité à adopter une posture agile face aux transitions professionnelles vers le sens au travail (reconversion, changer de poste, recherche d'emploi ...)
3
Des résultats concrets, rapides, durables
La méthode Primaveras© sera utile pour toutes vos transitions de carrière. Certains l'appliquent tout de suite, retrouvent un travail qui fait sens pendant le parcours. D'autres restent en poste, avec de vrais changements pour se sentir utile.
L'Émulateur : certification RNCP
pour aller plus vite & aller plus loin
NOS TROIS FORMES D’ACCOMPAGNEMENT
La méthode Primaveras© vous apprend à faire les bons choix pour votre carrière
et développe vos capacités à piloter vos virages professionnels en toute confiance
1
Des contenus variés, des sources scientifiques
La méthode Primaveras© combine les sciences et le développement personnel, par une alternance d'ateliers de connaissance de soi + artistiques & de créativité + des formations sur modèles & outils + du coaching individuel + d'exercices via plateforme pédagogique
2
Une certification parrainée par la confédération des PME
Modélisée sur des choix à forts enjeux de dirigeants d'entreprise, la certification Primaveras© permet de développer cette même capacité à adopter une posture agile face aux transitions professionnelles vers le sens au travail (reconversion, changer de poste, recherche d'emploi ...)
3
Des résultats concrets, rapides, durables
La méthode Primaveras© sera utile pour toutes vos transitions de carrière. Certains l'appliquent tout de suite, retrouvent un travail qui fait sens pendant le parcours. D'autres restent en poste, avec de vrais changements pour se sentir utile.
Questions pratiques
Durée, lieu et horaires des programmes ?
L'Émulateur : Durée 5 mois. Lieu : Paris (1er)
Horaires stages collectif : 9h00 > 17h30
Combien de participants ?
Les promotions sont limitées à 8 participants (adaptation Covid)
Le tutorat/coaching est individuel à distance
Tarifs, comment utiliser mon CPF ?
Financement CPF : 2800€
-30% en financement Personnel
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